В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет декретного отпуска

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 2638

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22  ... След. → Последняя (264) »
natusik1587
Статус неизвестенnatusik1587
[e-mail скрыт]
Белорусь, Минск
#131[652089] 22 февраля 2014, 18:47
Подскажите пожалуйста,"Мне в декрет с 10 февраля 2014 года, устроилась я на работу 18 ноября 2013 года (у меня нет отработанных 6 месяцев). как расчитывается отпуск по БиР? Как мне расчитать сколько я получу декретных? И получу ли вообще?"(Перед этой работой, работала 1 год на другой и уволилась в сентябре)спасибо большое
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#132[652096] 22 февраля 2014, 19:56
У вас ИМЕЕТСЯ 6 месяцев уплаты взносов ("за всю жизнь"), если вы работали официально и от вашей з/платы производились отчисления в Фонд. :)

Ваш расчетный период (август...январь) отработан неполностью, поэтому, ЕСЛИ у вас большая з/п, она будет включаться в расчет не полностью - ограничена 1 средней по РБ. (Правда, у нас таких мало почему-то...)

Если в декабре и (или) январе у вас не было пропущено дней (больничный или за свой счет) и вы получили з/п за ПОЛНЫЙ календарный месяц (ноябрь - неполный, т.к. вы устроены не с 1 числа), то посчитают ваш среднедневной заработок, разделив начисленные за работу РУБЛИ (вот только премию за неполный месяц "урежут" пропорционально отработанным рабочим дням) на количество КАЛ.ДНЕЙ в расчетном периоде (13+31+31=75 минус дни "неработы": за свой счет или больничного, если они были).
А потом этот среднедневной заработок умножат на 126 к.дней по больничному.

Если НЕТ ни одного месяца с полной з/платой (и в декабре, и в январе ЕСТЬ пропуски), то пособие за полный месяц отпуска по БиР будет = вашему тарифному окладу (БЕЗ надбавок и повышений). За неполный месяц - пропорционально (например, с 10 февраля 2014 года, = за 19/28 часть месяца получите 18/28 от "голого" месячного оклада).
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#133[652097] 22 февраля 2014, 20:07
Ольга Николаевна, можно я добавлю к Вашему сообщению.
Нужна справка о заработке с предыдущей работы за август и сентябрь, т.к. бухгалтеру нужно будет добавить к календарным дням за период с 18.11.2013 по 31.01.2014 календарные дни за период с 01.08.2013 по ??.09.2013, даже если не будет справки. Тем самым без справки уменьшится среднедневной, а это нежелательно.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#134[652098] 22 февраля 2014, 20:20
Bonita_LT, умничка! Чем хорошо отвечать в теме - не дадут соврать. :)
erika1982
Статус неизвестенerika1982
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#135[652697] 26 февраля 2014, 10:48
Добрый день. Почитала эту тему в надежде найти ответ на свой вопрос, но что-то окончательно запуталась. Может подскажете. Сейчас я в декретном отпуске, собираюсь идти во второй. Чтобы пособие по БИР рассчитывали по зарплате, а не по голому окладу нужно отработать не менее полу года или достаточно полного месяца? Бухгалтер с работы сказала, что отработать надо пол года, а иначе все равно рассчет будет по минимуму. А знакомый бухгалтер говорит, что достаточно проработать полный месяц. Что же все таки правда? До первого декрета проработала на этой работе несколько лет. Трудовой отпуск перед первым декретным выбрала весь.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#136[652729] 26 февраля 2014, 11:30
erika1982 писал(а):
Добрый день. Почитала эту тему в надежде найти ответ на свой вопрос, но что-то окончательно запуталась. Может подскажете. Сейчас я в декретном отпуске, собираюсь идти во второй. Чтобы пособие по БИР рассчитывали по зарплате, а не по голому окладу нужно отработать не менее полу года или достаточно полного месяца? Бухгалтер с работы сказала, что отработать надо пол года, а иначе все равно рассчет будет по минимуму. А знакомый бухгалтер говорит, что достаточно проработать полный месяц. Что же все таки правда? До первого декрета проработала на этой работе несколько лет. Трудовой отпуск перед первым декретным выбрала весь.
Достаточно одного месяца, с 01 числа по последнее число месяца, т.е. отпуск по уходу прерывается, предположим, 28.02.2014 и отрабатывается март по 31.03.2014 включительно.
Исходя из Постановления, расчетный период действительно 6 месяцев. Но, из этого периода вычитаются календарные дни социальных отпусков (т.е. Вашего отпуска по уходу).
Например, больничный у Вас с 10.05.2014, значит Вы отрабатываете, предположим апрель, прерываете отпуск по уходу 31.03.2014. Расчетный период для Вашего больничного с 01.11.2013 по 30.04.2014 (181 день), из этого периода вычитаются отпуска, больничные и пр. (см. п.22), т.е. 181-151 (это период с 01.11.2013 по 31.03.2014 отпуска по уходу). В результате, фактический заработок за апрель, полностью отработанный, делится на 181-151=30 дней. И Вы, соответственно не подпадаете под расчет по п.23 "по голому окладу", т.к. у Вас есть полностью отработанный месяц.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#137[652944] 26 февраля 2014, 22:06
Цитата:
...Трудовой отпуск перед первым декретным выбрала ВЕСЬ[/i]
На всякий случай УТОЧНИТЕ на работе - по КАКУЮ ДАТУ рабочего года у вас использован отпуск? Если вы не выбрали его АВАНСОМ, то ВОЗМОЖНО, у вас есть право на отпуск за следующий раб.год.
Например, вы работали 5 лет, с 06.05.2006г и 5 раз сходили в отпуск: за 2006/2007, 2007/2008, 2008/2009, 2009/2010, 2010/2011. Последний трудовой отпуск взяли с 08.12.2010, перед больничным по БиР, и с 11.05.2011 ушли в первый отпуск по уходу. А вот теперь собираетесь идти снова по БиР (пусть с 10.05.14, как Bonita_LT предположила).

Так вот, поскольку у вас НАЧАЛСЯ шестой рабочий год, то у вас ЕСТЬ ПРАВО на шестой трудовой отпуск! И вы МОЖЕТЕ, не выходя на работу, оформить хоть пару дней этого отпуска - ради того, чтобы НЕ ВЫХОДЯ на полный месяц на работу, "засветить" средний ПО ОТПУСКНЫМ (и тогда не придется получать больничный по "голому окладу")...

Но если вы забрали НАПЕРЕД отпуск и придется выйти на работу, то помните - ради сохранения 100% пособия по уходу выходите НЕ с 31 марта (иначе уже с 1 апреля получите 50% пособия по уходу, поэтому в последний день месяца вы д.б. НЕ РАБОТАЮЩЕЙ!), а с 1 апреля. 30 апреля вам ПОНЕВОЛЕ придется быть работающей - и вы потеряете 50% пособия. Но только с 1 мая! А со средины мая = дня начала отпуска по БиР - снова 100% (так в Положении).
seliantoolka
Статус неизвестенseliantoolka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#138[655063] 9 марта 2014, 21:46
Ольга Николаевна писал(а):
У вас ИМЕЕТСЯ 6 месяцев уплаты взносов ("за всю жизнь"), если вы работали официально и от вашей з/платы производились отчисления в Фонд. :)

Ваш расчетный период (август...январь) отработан неполностью, поэтому, ЕСЛИ у вас большая з/п, она будет включаться в расчет не полностью - ограничена 1 средней по РБ. (Правда, у нас таких мало почему-то...)

Если в декабре и (или) январе у вас не было пропущено дней (больничный или за свой счет) и вы получили з/п за ПОЛНЫЙ календарный месяц (ноябрь - неполный, т.к. вы устроены не с 1 числа), то посчитают ваш среднедневной заработок, разделив начисленные за работу РУБЛИ (вот только премию за неполный месяц "урежут" пропорционально отработанным рабочим дням) на количество КАЛ.ДНЕЙ в расчетном периоде (13+31+31=75 минус дни "неработы": за свой счет или больничного, если они были).
А потом этот среднедневной заработок умножат на 126 к.дней по больничному.

Если НЕТ ни одного месяца с полной з/платой (и в декабре, и в январе ЕСТЬ пропуски), то пособие за полный месяц отпуска по БиР будет = вашему тарифному окладу (БЕЗ надбавок и повышений). За неполный месяц - пропорционально (например, с 10 февраля 2014 года, = за 19/28 часть месяца получите 18/28 от "голого" месячного оклада).
Добрый вечер! У меня схожая ситуация с девушкой... Помогите разобраться! Совсем запуталась уже... В интернете одно, люди другое говорят.... Я в декрете с 7 марта... Хочу ехать отдавать больничный и быть готова так сказать... Стаж общий более 6 месяцев... Мой период сентябрь - февраль... Сентябрь я не работала- была на сессии, с 1 октября была устроена.... Проработала до 11 октября и 12 попала в больницу на сохранение... 21 выписали, но продолжить работу не смогла т к мне сказали писать заявление на увольнение... И до конца месяца за свой счет... Вот... В общем я устроилась с 8 ноября 2013 на другую работу. Подскажите! Что мне плюсовать на сколько дней делить ( особенно за октябрь не понятно) и нужно ли мне брать справку и нужна ли она пне вообще ( с предыдущей работы)... Еще правильно ли я думаю что считается грязная зп, а не чистая, выдаваемая на руки?!... Заранее благодарю за помощь
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#139[655072] 9 марта 2014, 22:59
Цитата:
Стаж общий более 6 месяцев...
Давайте выясним - до беременности вы работали официально более 2 месяцев?
Пока я вижу, что у вас период УПЛАТЫ ВЗНОСОВ: 11 дней октября, 23 дня ноября, и потом еще 3 месяца и 6 дней.
Если нет - минимальное пособие 50% БПМ. Но надеюсь, что будут В СУММЕ необходимые 6 месяцев...

Тогда справку о заработке и к.днях, включаемых в расчет, за октябрь 2013г - брать НУЖНО (ведь по трудовой у вас ЕСТЬ период трудоустройства в октябре! И если справку не принесете, то за октябрь РУБЛЕЙ не будет, но октябрьские ДНИ в расчет среднедневного -в знаменатель дроби- включат ОБЯЗАТЕЛЬНО...)
Зарплата берется в расчет "начислено" (="грязная"), по расчетнику (если он сохранился).

Складываете РУБЛИ за работу (без матпомощи и т.п., премии производственные за НЕПОЛНЫЙ месяц урезаются) и делите на КАЛ.ДНИ работы (дни за свой счет, болезнь, отпуск и т.п. ИСКЛЮЧАЮТСЯ - в октябре это будет 11 к.дней, в ноябре 23, и затем 31+31+28 - ЕСЛИ не было дней за свой счет). Про ограничение включаемой з/п 1 средней по РБ вы помните (у вас в расч.периоде ЕСТЬ период нетрудоустройства в сентябре и ноябре)...
nadegda1988
Статус неизвестенnadegda1988
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жодино
#140[655101] 10 марта 2014, 9:52
Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста, ответ на такой вопрос:Работница работает в организации с 08.2011 г,в июле 2014 начнется б/л по бер и родам.Она спрашивает будет ли среднедневной заработок больше,если она возьмет часть отпуска перед б/л.Среднедненой при расчете отпускных больше,чем среднедневной при расчете б/л,так как в 2013г. было совмещение должностей на 0,5 ст.
« Первая ← Пред. ... 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22  ... След. → Последняя (264) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники