|
|
tatinaЦитата: был излишне начислен в 2013 б/л работникам в сент,ноябре,декабре.Я так понимаю,что переплата сторнируется проводками,напрмер, Д69 К70 -50 000,пн Дт70 К68/4 -6000.А что делать с работникам,который уволился?Относить на Д 90/10 К 70/1,а что с пн непонятно,ещё что-то нашла,что на сумму этой переплаты нужно начислить ФСЗН,Белгосстрах..или может подскажете где почитать. Давайте рассуждать. Вы начислили человеку деньги, выплатили их. Обратно вернуть уже не удастся - уволен.
ФСЗН эту выплату на Дт69 никак не признает, поэтому сторнировать ее однозначно придется. А вот как дальше быть - есть варианты:
1) проводим начисление лишней суммы из прибыли Д 90/10 К 70/1 (но тогда сразу возникает база для ФСЗН и БГС, а все отчеты уже сданы) - руководство будет вами недовольно.
2) возврат излишне полученного (скорее всего от имени работника в кассу внесет тот бухгалтер, который ошибся). Если сумма небольшая, ТАК сделать ПРОЩЕ.
cler_clerЦитата: как включается в расчет листка нетрудоспособности КТУ в бюджетной организации??? Как я понимаю, по КТУ распределяется сдельный заработок ("приработок") между членами бригады. Поэтому все ПОЛНОСТЬЮ я бы включала в расчет для определения среднедневного |
|
|